Richard
Ordoñez | Revista SOMOS CR
THEC-TRA
es un test de habilidades, emociones y conductas para el Teletrabajo, cuyo
propósito es perfilar al colaborador que puede desempañarse óptimamente en esta
modalidad laboral, en beneficio propio y de la empresa.
Entre
las principales características del Teletrabajo, están la posibilidad de
cumplir las funciones desde cualquier lugar con acceso a internet, sostener
reuniones virtuales con participaciones ilimitadas y de amplio alcance,
utilizar sus propios dispositivos, evaluación por resultados y horarios flexibles de acuerdo a las
responsabilidades asignadas. Algunas empresas afirman que sus trabajadores son
entre 35% y 45% más productivos bajo esta modalidad.
Entre
otros beneficios, mejora la calidad de vida de los trabajadores, disminuye el
congestionamiento vial, reduce los índices de contaminación, disminuye los
costos operativos, promueve la inclusión e impulsa el uso de nuevas
tecnologías.
P&R
Consultores, por medio del Lic. Pablo Cruz y del Lic. Felix Peralta -dueños y
creadores del instrumento-, ha aplicado THEC-TRA en diferentes empresas e
instituciones con resultados óptimos y altamente satisfactorios. El test consta
de 139 preguntas divididas entre subfactores y factores utilizando un
escalamiento Likert. El sustento teórico gira en torno a tres perspectivas que
son Constructos teóricos de las competencias laborales, Teorías de habilidades
emocionales mixtas y Valores organizacionales. La prueba es cifrada y en línea,
y los resultados llegan directamente al departamento encargado de tomar las
decisiones en materia de Teletrabajo.
Con
THEC-TRA las empresas conseguirán un músculo a la hora de establecer una
relación laboral que fundamente, técnicamente, el puesto del Teletrabajo. De
esta manera, se garantiza que el personal contratado cumplirá con el perfil
deseado de teletrabajador. THEC-TRA posee, además de una gran flexibilidad de
aplicación, un proceso de seguridad de sistema robusto que evita fallos o
intentos ilegales de acceso.
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